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| 在這一天聽到這種問題,總是讓受薪階層有種苦澀的感覺...
就文中的狀況我們先假設公司已有意縮減人事成本,而目標是您的話。而您文中提到尚有有位同事存在,目標不在他們身上的原因有了解嗎? (對方成本低?或是有無法言喻的關係存在?) 對方與您不同階或職務內容不同? 我想先了解為何成為那個目標對您以後還是有幫助的。
而說回原主題,公司這方面的做法不外乎就是希望受薪者知難而退,並藉此省下一筆資遣費。有關這點,我以前曾經有位主管也跟我聊過這話題。(這也是我個人比較會採取的方式,只要自己還是有競爭力,那就不用怕找不到更好的) ... |
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