伊莉討論區
標題:
年度結算沒休完的特休假，人事說展延1個月內休完。
[打印本頁]
作者:
abin0302
時間:
2020-5-1 03:09 PM
標題:
年度結算沒休完的特休假，人事說展延1個月內休完。
年度結算特別休假，我們公司的人事說，沒休完的特休假展延1個月內一定要休完，
但依照勞基法應該是結算現金或是展延1年，大家遇到這樣的人事該如何處理?
作者:
rogerkllin
時間:
2020-5-1 03:49 PM
把勞基法"沒休完的特休假應該是結算現金或是展延1年"這一頁影印出來給公司人事看，看他怎麼說?若他堅持，就有請勞動部官員出來處理!
作者:
e169
時間:
2020-5-1 04:16 PM
勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，得經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施。
作者:
Roman9170
時間:
2020-5-1 04:34 PM
要是我就直接全請一次休完，下次也別為這種事糾結，休一休比較乾脆。
作者:
qazwert1
時間:
2020-5-1 04:37 PM
我悶公司是都發現金!!其他公司我就不知道了
作者:
詠晴好漂釀
時間:
2020-5-1 05:33 PM
我們也是發現金
通常都是換現居多
作者:
ronliao
時間:
2020-5-1 05:35 PM
上網找勞動部的申述電話吧
有些老闆就是習慣凹
也可能法令不懂吧
作者:
a27660767
時間:
2020-5-1 05:54 PM
見怪不怪
公司不想多發錢
改變就志電勞工局八
構造改革
作者:
mos1972
時間:
2020-5-1 05:57 PM
我們公司是轉現金給予 幾乎很多人最後都是拿現金
很多因素 我們的特休未必能休完
作者:
greenp1205
時間:
2020-5-1 05:59 PM
我公司都是直接換錢比較沒有爭議
作者:
muta66
時間:
2020-5-2 07:04 AM
就直接排休,因為公司不太可能給你換成現金,這時候剛好安排出遊,人潮也比較少
作者:
knight1310
時間:
2020-5-2 07:39 AM
這是自己的權翊 為何還要別人來提醒呢除非妳想以架幻現金 但也要看公司允否
作者:
天地龍狼
時間:
2020-5-2 07:44 AM
可換現金..又沒啥事要請假的話就換現金..如只給休假.那就休給他爽..管他這麼多
作者:
KOG74425
時間:
2020-5-2 08:22 AM
遞出辭職單後一次休完 讓他沒人可以交接
作者:
maze833
時間:
2020-5-2 08:27 AM
這是自己的權益，就現成法規就能利用
作者:
吳長達
時間:
2020-5-2 09:30 AM
找勞動部的申述電話吧!!這種專門凹員工的公司要有人出面制止!
作者:
呆呆呆的我
時間:
2020-5-2 10:14 AM
我印象中好像可以換錢才對
作者:
amtr
時間:
2020-5-2 10:22 AM
休假啊, 反正不給錢,而且休假把平時沒完成的家務事完成,沒事做的四處去玩
作者:
gholiday
時間:
2020-5-2 10:36 AM
沒休完公司就折抵現金，每年都不會修到完
作者:
cityeng
時間:
2020-5-2 10:51 AM
唉~台灣的社會目前就是這樣，
常會私下聽到這種事，
投訴不是，不投訴也不是，
如果想要生活過得更進步公平些，
記得下次把選票投給能幹的好人，
這樣，我們的社會才會有前景有希望，
這種不公平的事才會慢慢改善，
壞人不會自己退，好事不會自己來，
國家社會的改革進步，是要靠自己的努力的，
作者:
marty771024
時間:
2020-5-2 10:54 AM
我們公司也都是發現金，現在都不能保留了
作者:
epeter1
時間:
2020-5-2 11:00 AM
如果可以的話
錄音下來
留下證據
到勞工局檢舉
作者:
sgunsxroses
時間:
2020-5-2 11:01 AM
查好法律規範，跟他們談一談
作者:
jerry50899
時間:
2020-5-2 11:06 AM
如果有工會的化纖找他們出來喬吧
如果沒有 只能會的化纖找他們出來喬吧
如果沒有 只能自己衝了
作者:
alex20162016
時間:
2020-5-2 11:24 AM
提示:
作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者:
allenfu
時間:
2020-5-2 02:09 PM
不適修完
就是給錢
所以沒別的
作者:
baby1352010
時間:
2020-5-2 02:46 PM
可以展延算不錯了~我們是強制規定當年一定要休完.......不然會拿你的主管開涮
作者:
yuch8771
時間:
2020-5-2 02:57 PM
現在 好像不能換錢了
因為要鼓勵人休息
作者:
yenban
時間:
2020-5-2 03:08 PM
這種時間點就別搞事了
大家要共體時艱
老闆也不好當啊
作者:
地滅
時間:
2020-5-2 03:19 PM
自己的權益自己要去守護
我自己是沒有這個
但是有朋友好像是到哪一天結算 沒放完算自己不放的
好像是這樣子
所以他都想辦法放完假
作者:
zxc0009q
時間:
2020-5-2 03:22 PM
每家公司做法都不一樣
有些是要你把假休完 不給換錢
有些則是可以換錢
自己的權益要自己拿捏
作者:
nikes0925
時間:
2020-5-2 04:03 PM
這波疫情關係,結果公司董事長要求員工有年假的都要在這幾個月休完...不然會影響考核
作者:
s542017s
時間:
2020-5-3 04:37 AM
自己的權益阿 看要投訴勞工局還是排假休完它
作者:
tzyyjeng
時間:
2020-5-3 05:17 AM
我的一個朋友，聚了几年的假一次放長假， 回來客戶都被同事偷光了， 欲哭無淚呀。
作者:
z73325
時間:
2020-5-3 12:20 PM
能休就休~
理論沒休完也要依勞基法換錢的方式提共~
但很多公司都會用沒收的方式~
所以還是要詢問清楚叫好
作者:
streetlamp
時間:
2020-5-4 03:02 PM
要展沿一年要勞資雙方同意，但是一般為了公司方便，會遷就公司的規定。
作者:
ricky0968
時間:
2020-5-5 11:03 AM
如果要跟公司抱怨這個,那就換公司,這間公司制度不適合你,離職跟勞工局投訴造福其他同事也OK
作者:
yeongtain
時間:
2020-5-27 08:59 AM
每家公司的規定不同
就看自己怎麼想了
作者:
aiglos
時間:
2020-5-27 09:02 AM
換現金比較方便，直接拿法條給人事看
作者:
zz82927990
時間:
2020-5-27 09:30 AM
我的特休很少休的完
公司都會給特休的錢
作者:
skyinmoon86
時間:
2020-5-27 09:48 AM
看每一間公司的做法吧 有的特休時間到就會直接換錢 有的則是可以累積
作者:
janet104127
時間:
2020-5-28 12:50 PM
通常碰到公司另訂條款不照勞基法~就摸摸鼻子認了
除非去檢舉~但也不知道結果會如何~又會不會影響到其他福利
作者:
hsu8889
時間:
2020-5-28 01:51 PM
展延一年要勞資雙方同意，可不可以累積一般會依照公司的決定。若不延期沒休完的假就要依勞基法換算薪資給錢,若想要減省支出,公司當然希望每個人把假都休完.
作者:
ab455028
時間:
2020-5-28 01:59 PM
目前疫情大環境都不好~
公司不會給妳換錢都會讓妳休拉
作者:
aoron5
時間:
2020-5-28 02:24 PM
這是自己的權益，
現成法規就能利用
作者:
cih520530
時間:
2020-5-28 03:26 PM
不想發錢喔！那休一休比較實在
作者:
gt0667
時間:
2020-5-29 07:10 AM
我的公司都自動換成現金，其他公司我就不清楚了
作者:
couldy211
時間:
2020-5-29 11:36 AM
本帖最後由 couldy211 於 2020-5-29 11:36 AM 編輯
你只有3種選擇:
1.按照公司制度休一休，把假休完
2.不休，放棄自己的休假
3.換間制度完善，更好的公司
如果是我....我會選擇把假休一休....畢竟換工作也很麻煩，對抗公司更麻煩
有假給你休就休吧!總比沒假可休的好
作者:
ssb12
時間:
2020-5-29 12:03 PM
看你是要薪水還是要特休換來的錢，吃人的頭路還是要乖一點
作者:
gy088978
時間:
2020-5-29 12:23 PM
看自己吧 有些人因為害怕被公司搞離職 或是搞小動作 把你自己逼自動離職
作者:
avsue
時間:
2020-6-5 08:51 PM
特休要如何使用是你的自由,直接嗆人事你比政府大嗎?
歡迎光臨 伊莉討論區 (http://ww956w.eyny.com/)
Powered by Discuz!
